SISTEMAS ORGANIZACIONAIS E TALENTOS

  • Prof. José Eduardo Freire (Branco)

SISTEMAS ORGANIZACIONAIS E TALENTOS

  • Vamos analisar estas imagens!

As mudanças e transformações no cenário mundial

As mudanças e transformações no cenário mundial

As mudanças e transformações no cenário mundial

Gestão do Conhecimento

  • Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral.

  • Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios.

  • A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações, é uma realidade da qual não se pode escapar.

Introdução a Gestão Estratégica de Pessoas

  • É o alinhamento das políticas de gestão de pessoas à estratégia organizacional, envolvendo a visão, a formulação, a implementação, avaliação de resultados e feedback contínuo.

Características comuns da gestão estratégica de pessoas

  • Reconhece os impactos do ambiente externo

  • Reconhece o impacto da competição e da dinâmica do mercado de trabalho

  • Apresenta foco no longo prazo

  • Enfatiza a escolha e a tomada de decisão

  • Considera todas as pessoas da empresa

  • Está integrada com a estratégia corporativa e funcionais

Os novos papéis da função de RH

Estrutura Básica

Conclusão

  • Neste cenário, o fator a ser considerado é o capital humano (colaborador), pois este é a “peça chave” para a engrenagem da organização, já que os colaboradores pouco competentes dificilmente produzirão produtos competitivos. Daí a importância de colaboradores competentes e comprometidos com a organização.

Conclusão

  • A aprendizagem organizacional precisa ser cada vez mais rápida e eficaz, para acompanhar a evolução do mercado, onde a inteligência e a visão do colaborador têm que ser mais ampla, ou seja o enfoque sistêmico deve ser amplamente considerado para que se obtenha o resultado almejado.

Bibliografia

  • MARRAS, J. P. (2001) Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. Ed: Futura.

  • FLEURY, M. T.L. (2002) As pessoas na organização. Ed: Gente.

  • http://www.fia.com.br/portalfia/Repositorio/314/Documentos/Caso%20Gest%C3%A3o%20de%20Pessoas%20-%20Arcangela.ppt

Bibliografia

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