LIDERANÇA:"UMA QUESTÃO DE COMPETÊNCIA"

LIDERANÇA:"UMA QUESTÃO DE COMPETÊNCIA"

Curso: Administração Prof.: Paulo Roberto

Obra que reúne textos organizados por Jayr Figueiredo de Oliveira e Robson M.Marinho. São Paulo: Editora Saraiva, 2006. 366 páginas.

1 – Liderança em Teoria e Prática. Por Robson M. Marinho

“A base da liderança não é o poder e,

sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrfício.”

James C.Hunter

2 – Líderes devem ser Filósofos? Por José Assan Alaby

“O conhecimento está a serviço da necessidade de viver.”

Miguel de Unamuno

3 – O Líder e Sua Equipe: um caso de amor. Por Robson M. Marinho

“Não tenho necessariamente que gostar de

meus jogadores e sócios, mas, como líder, devo amá-los.

O amor é lealdade, o amor é trabalho de

equipe, o amor respeita a dignidade e a

individualidade. Essa é a força de qualquer organização”

James C.Hunter

4 – Como liderar mudanças. Por Sidney Storch Dutra

“Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu.”

Antigo provérbio chinês

5 – Liderar é aprender sempre. Por James A. Tucker e David W. Rausch

“Ajude os funcionários a aprender,

estruturando-os a visitar outras

fábricas, feiras, clientes e, se possível, os concorrentes.”

James Houghton (Dir.Exec. Corning)

6 – Comunicação e cultura: uma reflexão além da liderança interpessoal.

Por Jayr Figueiredo de Oliveira

“Comunicação é a principal fonte de poder pessoal.”

Fortune

7 – Comunicação interpessoal: uma demonstração de liderança

Por Margareth Bianchini de Assis Moura

“Só pratica o mal quem ignora o que

seja a virtude, pois quem tem o

verdadeiro conhecimento só pode agir bem.”

Sócrates

8 – Pessoas: a razão de ser da liderança. Por Teresinha Covas Lisboa.

“O verdadeiro líder aparece nos lugares

menos esperados, fortalece-se nos

momentos de crise, influencia o meio

ambiente, ilumina como um cometa e

deixa em nossas mentes a marca de suas mensagens.”

9 – O líder como empreendedor. Por João R.Barroso

“Você não deve fazer com que todos

andem em marcha lenta se existe a

certeza de que todos estão indo na direção certa.”

Rollie Boreham (Dir.Exec. Baldor Eletric)

10 – Ética: competência que faz a diferença. Por João Pinheiro de Barros Neto.

“Dos haveres não provém a virtude

para os homens, mas, da virtude,

provêm os haveres e todos os outros bens particulares e públicos.”

Sócrates

1- Liderar com criatividade, uma

Por Maria Luiza Puglisi Munhoz

competência humana

“Saia de sua sala e converse com as

pessoas de fábrica nos postos mais remotos do seu império empresarial.

Enfatize que cada funcionário deve desenvolver inúmeras competências”

Warren Bennis (Prof. de Adm, University of Sauthern California)

12 – O papel do líder no desenvolvimento organizacional.

Por Alberto Sugo

“Um dos maiores erros que os

gerentes cometem ao contratar é

escolher apenas aqueles que parecem adequados”

Lester Korn

13 – Resolução de problemas e tomada de

decisão. Por Edmir Kuazaqui.

“E o problema é que, se você não arrisca nada, o risco é ainda maior.”

Erica Jong (1942) - escritora

14 – Conhecimento, informação e tecnologia:

ferramentas indispensáveis para liderança. Por Jair Figueiredo de Oliveira

“Uma máquina é capaz de fazer o

trabalho de cinquenta homens

comuns. Nenhuma máquina é capaz

de fazer o trabalho de um homem extraordinário”

Elbert (Green) Hubard (1856-1915)

15 – Líderes que pesquisam: conhecendo o

fenômeno da liderança. Por Alberto Sugo

“Os líderes precisam ser vistos bem à

frente, bem atualizados, bem

envolvidos em suas funções e bem cedo pela manhã.”

Lorde Sieff (1889-1972) ex pres.Marks & Spencer

16 – Globalização sob a ótica da diversidade: visões diversas de questões fundamentais.

Por Maria Luiza Puglisi Munhoz e José Assan Alaby

“O princípio básico da democracia é a

boa convivência com os contrários e

isso deve ser feito com competência, elegância e respeito.”

Ângela Vieira, atriz.

17 – Planejamento e implementação de projetos: competência essencial da vida.

Por Valdemir Correia Neri

“É responsabilidade da liderança e da

gerência dar oportunidades e impor

demandas às pessoas, possibilitando

que cresçam como seres humanos em seu abiente de trabalho.”

Sir John Harvey-Jones (1924 -)

18 – Competências de liderança na reorganização curricular: do projeto à execução.

Por Leila R.Iannone

“O meu intento não é ensinar aqui o

método que cada qual deve seguir

para bem conduzir a sua razão, mas

somente mostrar de que maneira procurei conduzir a minha.”

Descartes

Considerações finais

O que caracteriza a liderança? Onde encontrar líderes? Quais competências formam um líder? Como formar líderes?

Afinal, o que é mesmo um líder?

“Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas”. Antoine de Saint-Exupéry

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