Os - nr1 i

Os - nr1 i

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Ordem de serviço elaborada conforme estabelecido no item 1.7, letra "b", NR- 01 da Portaria 3214/ Ministério do Trabalho EMPRESA: Haver & Boecker Manutenção e Serviços LTDA

Instrutor : Magno Luiz Rodrigues SouzaAss:

FUNÇÃO: Técnico Segurança Trabalho OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES EPI's DE USO OBRIGATÓRIO

Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar ao preposto da Empresa. MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA Nome Legível: Celso Cesar Costa JuniorAss:

aplicação das Normas Regulamentadoras- NR's

Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual indicados para a função; Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança do trabalho; Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma; Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco; Colaborar com a empresa na

Executa reforma e manutenção corretiva de peneiras vibratórias tais como: troca de rolamentos, eixos, alinhamento, montagem, revestimentos, serviços com maçarico, lixadeira e ferramentas manuais, além de limpeza do setor de trabalho

Fisico: ruido (máquinas e equipamentos) Químico: poeira metálica( acabamentos e corte de peças), produtos químicos tais como solvente, lubrificantes, graxas e outros (lubrificação, limpeza de peças e outros) ergonômico: postura inadequada. Acidente (acidentes de trânsito, máquinas equipamentos e ferramentas utilizadas nas atividades em geral, animais peçonhentos e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

programados

Medidas de ordem coletiva (EPC);Medidas de ordem administrativa (Organização do trabalho); Medidas de ordem individual (EPI); Treinamentos

Mascara PFF2, luva de vaqueta, luva de latéx, mascara semi-facial com cartucho (quando necessário), óculos de proteção, protetor auricular, avental de raspa, creme protetor, botina com biqueira composite, protetor semi facial, óculos de maçariqueiro, luva em raspa com cano curto, blusão em raspa (quando necessário)

Treinamento introdutório, instruções de trabalho incluso está O.S, participação no DDS da empresa, treinamentos mensais conforme PPRA da empresa, treinamento no uso de EPI.

Todas as atividades descrita nessa O.S deverá serem descriminadas etapas, risco e metodos de prevenção conforme a ART da Haver além de realizar check list do equipamento sempre quando utilizar se do mesmo, todas anomalias devem ser comunicas ao encarregado ou responsável pelo setor.

1- Comunicar imediatamente ao encarregado;2- Encaminhar para socorro médico conforme plano de emergência da obra;3- Comunicar ao SESMT da empresa;4- Em caso de acidente de trajeto lavrar ocorrência Policial e comunicar ao preposto da empresa -

Utiliza se nesta função algumas máquinas e equipamentos que o colaborador deve realizar check list sempre antes de usa-la, além de ser instruído de seu uso correto, não destinando o mesmo equipamento/máquina para outras atividades a não ser á está citada. - lixadeira, retifica e esmeril (acabamentos em geral), faca olfa (corte de borracha), conjunto oxi-corte (corte e ajustes), furadeira comum e eletromagnética (furos em estruturas), prensa (para acoplamento de acionamentos), empilhadeira (para transporte de cargas- este somente com curso e liberação do encarregado ou responsavel do setor), Ponte rolante (para movimentações de carga- este somente profissional com treinamento especifico e liberação do encarregado ou responsavel pelo setor).

cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas;

Deixar de usar os EPI's; Desconhecer os equipamentos de emergência e sua localização no setor de trabalho, tais como extintores, hidrantes, chuveiros de emergência, lava-olhos; Operar equipamentos sem treinamento e autorização; Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho; Portar armar de fogo durante a jornada de trabalho; Operar equipamentos defeituosos; Fumar em locais proibidos; Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa; Brincar em serviço; Correr no local de trabalho; Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos; Executar serviços em instalações elétricas; Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente; Utilizar

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:01- Advertência por escrito;02- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado;03- Desconto em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI's, nos Termos do artigo 462, parágrafo 1º da CLT

Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo;O presidente e Vice-presidente da CIPA, quando houver, acompanharão os tramites legais.

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras;Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

Recebi da Haver & Boecker Manutenção e Serviços LTDA a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

ORDEM DE SERVIÇO Ordem de serviço elaborada conforme estabelecido no item 1.7, letra "b", NR- 01 da Portaria 3214/ Ministério do Trabalho

EMPRESA: Haver & Boecker Manutenção e Serviços LTDA

Instrutor : Magno Luiz Rodrigues SouzaAss:

FUNÇÃO: Técnico Segurança do Trabalho OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

EPI's DE USO OBRIGATÓRIO

Botina de segurança com biqueira composite, óculos de segurança (E) e protetor auricular (E) TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS

Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar ao preposto da Empresa. MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

Utiliza se para sua atividade apenas aparelho computacional (notebook e pc). PROIBIÇÕES

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA Nome Legível: Marcus Vínicius Cardoso SilvaAss:

situação de risco; Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras- NR's

Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual indicados para a função; Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança do trabalho; Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma; Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em

Atende às demandas de contratualizações através de análise, formalização, monitoramento e controle de documentação para o cumprimento das obrigações legais e das cláusulas acordadas nos contratos.

Fisico: ruido (máquinas e equipamentos) ergonômico: postura inadequada. Acidente (acidentes de de trânsito, animais peçonhentos e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes).

Treinamentos programados

Medidas de ordem coletiva (EPC);Medidas de ordem administrativa (Organização do trabalho); Medidas de ordemindividual (EPI);

Treinamento introdutório, instruções de trabalho incluso está O.S, participação no DDS da empresa, treinamentos mensais conforme PPRA da empresa, treinamento no uso de EPI.

Todas as atividades descrita nessa O.S deverá serem descriminadas etapas, risco e metodos de prevenção conforme os procedimentos de segurança da Haver (Politica de Segurança).

1- Comunicar imediatamente ao encarregado;2- Encaminhar para socorro médico conforme plano de emergência da obra;3- Comunicar ao SESMT da empresa;4- Em caso de acidente de trajeto lavrar ocorrência Policial e comunicar ao preposto da empresa -

emendas;

Deixar de usar os EPI's; Desconhecer os equipamentos de emergência e sua localização no setor de trabalho, tais como extintores, hidrantes, chuveiros de emergência, lava-olhos; Operar equipamentos sem treinamento e autorização; Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho; Portar armar de fogo durante a jornada de trabalho; Operar equipamentos defeituosos; Fumar em locais proibidos; Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa; Brincar em serviço; Correr no local de trabalho; Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos; Executar serviços em instalações elétricas; Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente; Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:01- Advertência por escrito;02- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado;03- Desconto em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI's, nos Termos do artigo 462, parágrafo 1º da CLT

Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo;O presidente e Vice-presidente da CIPA, quando houver, acompanharão os tramites legais.

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras;Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

Recebi da Haver & Boecker Manutenção e Serviços LTDA a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

Ordem de serviço elaborada conforme estabelecido no item 1.7, letra "b", NR- 01 da Portaria 3214/ Ministério do Trabalho

EMPRESA: Haver & Boecker Manutenção e serviços LTDA Instrutor : Magno Luiz Rodrigues SouzaAss:

FUNÇÃO: Técnico de Segurança do Trabalho OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

Fisico: ruido (máquinas e equipamentos). MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

EPI's DE USO OBRIGATÓRIO

PROCEDIMENTO EM CASO DE QUASE ACIDENTE Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar ao preposto da Empresa.

Nome Legível:Ass:

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA Matrícula: Função: Data:

que estiverem em situação de risco; Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras- NR's

Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual indicados para a função; Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança do trabalho; Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma; Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados

Auxiliar Almoxarife no controle de entrada e saída de materiais, máquinas, equipamentos e ferramentas, controle de manutenção de máquinas e equipamentos, recebimento e conferir estoque de matéria-primas, realizar entrega de EPIs, preencher ficha de EPIs, realizar ordenação e limpeza do ambiente de trabalho e lançamento de solicitação no sistema (SAP) pelo computador.

Medidas de ordem coletiva (EPC); Medidas de ordem administrativa (Organização do trabalho); Medidas de ordem individual (EPI);Treinamentos programados.

Botina de couro com biqueira e palmilha de composite, óculos de proteção incolor, protetor auditivo de inserção e luvas de vaqueta mista, mascara PFF (não frequente).

Introdutório/Admissional de 6 horas, O.S, orientação e acompanhamento (acompanhamento de trabalho por 45 dias conforme experiência, DDS, manuseio de estilete).

1- Comunicar imediatamente ao encarregado; 2- Encaminhar para socorro médico conforme plano de emergência;3-

Comunicar ao SESMT da empresa; 4- Em caso de acidente de trajeto lavrar ocorrência Policial e comunicar ao preposto da empresa;

Utiliza se para sua atividade apenas aparelho computacional (notebook e pc), ressalvas para o contato com várias gamas de equipamentos para entrega ao solicitante.

equipamentos com emendas;

Deixar de usar os EPI's; Desconhecer os equipamentos de emergência e sua localização no setor de trabalho, tais como extintores, hidrantes, chuveiros de emergência, lava-olhos; Operar equipamentos sem treinamento e autorização; Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho; Portar armar de fogo durante a jornada de trabalho; Operar equipamentos defeituosos; Fumar em locais proibidos; Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa; Brincar em serviço; Correr no local de trabalho; Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos; Executar serviços em instalações elétricas; Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente; Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas,

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:01- Advertência por escrito;02- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado;03- Desconto em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI's, nos Termos do artigo 462, parágrafo 1º da CLT

Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo;O presidente e Vice-presidente da CIPA, quando houver, acompanharão os tramites legais.

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras;Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

Ordem de serviço elaborada conforme estabelecido no item 1.7, letra "b", NR- 01 da Portaria 3214/ Ministério do Trabalho EMPRESA: Haver & Boecker Manutenção e Serviços LTDA

Instrutor : Magno Luiz Rodrigues SouzaAss:

FUNÇÃO: Técnico Segurança Trabalho OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

EPI's DE USO OBRIGATÓRIO

Para esta atividade não há EPI especifíco para a realização da atividade.

Treinamento introdutório, instruções de trabalho incluso está O.S, treinamento no uso de EPI, treinamento sobre ergonomia. AÇÕES PREVENTIVAS/INFORMATIVOS

Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar ao preposto da Empresa. MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

(Parte 1 de 14)

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